De nieuwe directeur van FC Den Haag, Natascha van Grinsven-Admiraal, liet er woensdagochtend tijdens haar eerste kennismaking met de pers geen onduidelijkheid over bestaan. De functie van de onlangs ontslagen manager operations, ook wel chef veiligheid, wordt helemaal niet geschrapt, maar anders ingevuld. ‘Die functie verdwijnt zeker niet, want het is een licentie-eis van de KNVB’, aldus Van Grinsven-Admiraal.
De discussie over het vertrek van Maurice Westerwoudt, tot voorkort chef veiligheid bij FC Den Haag, is al enige weken hottopic. Zo werd na het plotselinge vertrek gemeld dat de functie wegbezuinigd werd. Iets dat verkeerd viel in de Haagse politiek. Het leidde zelf tot vragen in het Haagse college.
‘Het dossier veiligheid heeft bij FCDH een hoge prioriteit en staat voor mij momenteel op nummer één. Joris Mathijsen heeft als prioriteit het aanstellen van een trainer en daarna het aanvullen van de selectie. Ik ben momenteel bezig met het invullen van de functie veiligheid’, benadrukt Van Grinsven-Admiraal. ‘Het is zeker niet dat de functie geschrapt wordt, maar het wordt anders ingericht. Dat staat los van het ontslag.’
och kwam het enkele weken geleden wel op die manier naar buiten. ‘De club en eigenaar hebben nooit bedacht om de functie te schrappen’, vervolgt de nieuwbakken directeur. ‘Op een bepaalde manier is dat zo gecommuniceerd, maar dat mag helemaal niet. Het is een licentie-eis. Wij gaan dat ook helemaal niet doen.’
Van Grinsven-Admiraal is afgelopen maandag officieel gestart als algemeen directeur van FC Den Haag. Bemoeienis met het ontslag van de bewuste drie personeelsleden had zijn niet. ‘Ik kan niets over de specifieke mensen te zeggen, alleen dat het vervelend is voor de mensen om wie het gaat’, vertelt Van Grinsven-Admiraal. De opdracht voor het ontslag is gegeven door eigenaar Bolt en uitgevoerd door algemeen directeur Edwin Reijntjes.
Over drie maanden meer duidelijkheid over plannen
Ingaan op de verdere plannen met FC Den Haag wilde Van Grinsven-Admiraal nog niet. ‘Ik wil eerst de mensen en de organisatie beter leren kennen. Daar geef ik mezelf drie maanden de tijd voor. Daarna kan ik meer vertellen over de plannen met de club.’
Bron: omroepwest
1 Reactie
Peter
Ook eerst eens even rustig aandoen om de club te leren kennen. Dat de competitie gaat starten en er een nieuw team.moet staan telt dus even niet…dat er bijna geen seizoenkaarten zijn verkocht en de supporters nieuwsgierig worden gemaakt maakt allemaal niet uit. Eerst effe rustig inwerken hahaha..